экономический интернет - журнал

 Все статьи - www.nbene.narod.ru

Наша группа - www.vkontakte.ru/nbene

СОЗДАНИЕ СОБСТВЕННОГО ДЕЛА

                     Дементьева А.Г.

             (другие конкретные практические рекомендации по открытию своего бизнеса           

Вы найдёте на www.openbusiness.ru)

Создание собственного дела в России осуществляется в соответствии с действующим гражданским законодательством, федеральными законами об отдельных организационно-правовых формах компаний и различными нормативными актами, регулирующими весь процесс образования и функционирования частных фирм.

Для предпринимателя наиболее важны следующие виды законодательства:

- гражданское законодательство, регулирующее отношения между физическими и юридическими лицами;

- налоговое законодательство, устанавливающее обязательства лиц по отчислению в бюджет;

- кодекс административных правонарушений, регулирующий отношения между физическими лицами и государством, но не требующий судебных разбирательств;

- трудовое законодательство, регулирующее отношения между работником и работодателем;

- законодательство о защите прав потребителя;

- уголовное законодательство, регулирующее отношения между государством и физическими  лицами.

Большинство людей задумываются о том, чтобы открыть собственное дело в той или иной области.

Можно выделить следующие преимущества и недостатки создания собственного дела.

Преимущества организации собственного дела:

- свобода и независимость в принятии решений;

- высокий доход;

- возможность принятия решений и осуществление контроля;

- реализация творческих способностей;

- создание новых рабочих мест.

Недостатки создания собственного дела:

- большой риск;

- неустойчивый доход;

- высокая загруженность предпринимателя и напряжение;

- необходимость привлекать собственные сбережения;

- необходимость работать 6-7 дней в неделю по 10-15 часов;

- меньше времени уделяется семье и друзьям.

Для создания собственного дела необходимо пройти ряд обязательных этапов:

1) Самооценка.

2) Предпринимательская идея.

3) Оценка рынка.

4) Привлечение необходимых ресурсов.

5) Выбор организационно-правовой формы.

6) Определение состава учредителей.

7) Регистрация компании.

Рассмотрим подробно каждый этап.

1) Самооценка

При принятии решения о создании собственного дела предприни­матель должен объективно оценить свои способности и возможности, а также пре­имущества и недостатки осуществления самостоятельной предпринимательской дея­тельности.

При выборе карьеры в бизнесе необходимо также провести четкий анализ всех своих качеств. К характерным чертам предпринимателей можно отнести следующие:

♦ компетентность в той области деятельности, в которой он намеревается со­здать собственное дело;

♦ знание правил рынка и законов;

♦ способность и умение идти на риск;

♦ лидерство и коммуникативность;

♦ инициативность;

♦ инновативность;

♦ хорошая деловая репутация;

♦ эмоциональная устойчивость;

♦ уверенность в себе и в успехе своего дела;

♦ гибкость и умение адаптироваться к изменениям на рынке;

♦ образованность и знания;

♦ стремление к изменениям и расширению своего дела;

♦ энергичность и упорство;

♦ хорошее здоровье.

Конечно, невозможно обладать всеми этими качествами сразу, но нужно стре­миться к их развитию. Предприниматель должен решить для себя, насколько он обладает ими, чтобы вести собственное дело.

2) Предпринимательская идея

 Предпринимательская деятельность начинается с идеи, которая в дальнейшем реализуется в конкретный предпринимательский проект.

Предприниматель должен быть уверен, что его проект будет жизнеспособным с коммерческой точки зрения, что найдется достаточно большое количество людей, гото­вых платить за производимые его фирмой товары или услуги.

Решающим элементом успеха является уверенность в том, что предприниматель будет производить продукт нужного качества, который необходим потребителю по иене, которую он готов запла­тить, и это принесет прибыль, достаточную для роста и совершенствования бизнеса.

Любая идея реализуется в целях. Невозможно заниматься предпринимательством, не формулируя реально достижимой цели. Цели должны быть соизмеримы с возмож­ностями бизнеса, количественно и качественно определены, иметь четкие временные рамки. Чем точнее будет определена цель, тем больше вероятность ее достижения.

Искусство постановки цели — это, прежде всего, искусство управления собствен­ным делом. Цель дает возможность контроля за ходом и результатом работы, возмож­ность правильной мотивации сотрудников. Поэтому, начиная собственное дело, сна­чала следует решить и согласовать цели и задачи. После этого необходимо перейти к составлению бизнес-плана.

3) Оценка рынка

Перед принятием окончательного решения о начале предприни­мательской деятельности следует еще раз проанализировать ситуацию в той сфере, в которой будет работать предприниматель и выбрать хозяйственную и рыночную нишу. Необходимо четко определить вид деятельности, месторасположение фирмы и гео­графические границы бизнеса. Предприниматель должен изучить рынок потенци­альных клиентов и конкурентов, чтобы определить свои сильные и слабые стороны. Данное исследование может войти в бизнес-план отдельным разделом.

4) Привлечение необходимых ресурсов

Важным этапом создания собственного дела является решение вопросов о финансовых возможностях предпринимателя, решение вопроса, где взять денежные средства для начала предпринимательской деятельнос­ти, то есть для приобретения сырья, оборудования, найма трудовых ресурсов. Источ­никами средств могут быть накопления предпринимателя, займы, полученные в бан­ках, средства от реализации ценных бумаг, а также субсидирование государственны­ми органами.

На данном этапе необходимо рассмотреть возможность приобретения уже дей­ствующего предприятия. Покупка действующего предприятия имеет свои преимуще­ства. Предприниматель фактически приобретает необходимые ресурсы (помещение, оборудование, транспортные средства и т.д.), а также то, что в мире бизнеса получило название «репутация фирмы». Обычно начинающему предпринимателю приходится самому добиваться соответствующей репутации своей компании, что требует доста­точно большого количества времени. Если он покупает действующее предприятие, то это избавляет его от множества проблем.

При принятии решения о покупке предприятия необходимо убедиться, что выб­ранное предприятие действительно подойдет. Нужно обратить внимание на располо­жение предприятия, наличие необходимого оборудования, состояние помещений, транспортных средств, а также финансовую стабильность. Предприниматель также должен быть уверен, что покупает действующее предприятие по разумной цене.

Если финансовые возможности предпринимателя ограничены, то необходимо рассмотреть вариант аренды недвижимости и покупки соответствующего оборудова­ния. Необходимо также проанализировать рынок рабочей силы, с тем, чтобы в даль­нейшем провести набор работников нужной квалификации.

Предприниматель на данном этапе также может рассмотреть возможность орга­низации бизнеса в форме франчайзинга, когда используется торговая марка, техноло­гия, стандарты, реклама, а часто и методы управления, которые разработаны и при­меняются другой, как правило, крупной фирмой. Наибольшее распространение такая система получила в гостиничном бизнесе, в автопрокате и обслуживании автомоби­лей, а также ресторанном обслуживании. Франчайзинг имеет определенные преиму­щества для предпринимателя:

♦ возможность стать самостоятельным предпринимателем;

♦ право вести свой бизнес пол признанным товарным знаком;

♦ использование уже проверенных форм предпринимательства.

Малый бизнес с помощью франчайзинга может быстро открыть свое дело, а постоянная поддержка со стороны франчайзера позволяет быстро преодолеть про­блемы, возникающие на начальном этапе создания предприятия.

Итак, на этом этапе определяются конкретные цели и задачи по созданию всех необходимых условий по функционированию фирмы. Данная информация также включается в отдельный раздел бизнес-плана.

5) Выбор организационно-правовой формы

Выбор юридической формы, в рамках которой будет осуществляться бизнес, является одним из наиболее трудных и важных решений, которое должен принять предприниматель, организующий новое дело. Принимать решение о выборе той или иной организационно-правовой формы при создании компании необходимо в каждом конкретном случае в зависимости от вида деятельности, целей и стратегических планов компании, характера отношений между ее учредителями.

В соответствии с гражданским законодательством РФ любой гражданин может осуществлять предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, зарегистрировавшись в качестве индивидуального предпринимателя, или же создать собственное дело в определенной организационно-правовой форме.

Вопрос о юридической форме должен быть тщательно изучен предпринимате­лем, причем ему следует сделать это, работая в тесном контакте с юристом и специ­алистом по налоговому аудиту.

При выборе юридической формы бизнеса предпринимателю необходимо тща­тельно проанализировать три основных аспекта: ответственность, контроль, налоги.

В настоящее время в России существуют различные организационно-правовые формы   предпринимательской деятельности.

В соответствии с Гражданским кодексом РФ (ГК РФ) юридические лица, явля­ющиеся коммерческими организациями, классифицируются следующим образом:

♦ частный предприниматель;

♦ производственные кооперативы;

♦ унитарное предприятие;

♦ хозяйственные товарищества — полные товарищества и товарищества на вере;

♦ хозяйственные общества — акционерное общество, общество с ограничен­ной и дополнительной ответственностью.

Частный предприниматель — это физическое лицо, которое самостоятельно за­нимается хозяйственной деятельностью. Можно выделить следующие преимущества и недостатки частного предпринимательства (индивидуальная трудовая деятельность - ИТД).

Преимущества ИТД:

- минимум организационных формальностей;

- минимум бухгалтерских документов;

-хозяйственная самостоятельность;

-не требуется вносить уставной капитал при регистрации.

Недостатки ИТД:

- ответственность при банкротстве вложен­ным капиталом и всем своим имуществом;

- не является юридическим лицом и меньше доверия со стороны партнеров.

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (про­изводство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продук­ции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг).

♦ Учредительным документом является устав.

♦ Число членов кооператива не должно быть менее пяти человек.

♦ Имущество, находящееся в собственности кооператива, делится на паи в со­ответствии с уставом.

♦ Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен уставом кооперати­ва.

♦ Высшим органом управления кооператива является общее собрание его чле­нов.

♦ В кооперативе с числом членов более 50 может быть наблюдательный совет.

♦ Исполнительными органами кооператива являются правление и/или пред­седатель.

Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имуще­ство унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (паям). В форме унитарных предприятий могут быть созданы только госу­дарственные и муниципальные предприятия.

♦ Имущество государственного или муниципального унитарного предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной собствен­ности.

♦ Руководит унитарным предприятием руководитель, который назначается собственником или уполномоченным собственником органом и им подотчетен.

♦ Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежа­щим ему имуществом.

♦ Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения — со­здается по решению уполномоченного государственного органа или органа местного самоуправления.

♦ Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, ка­зенное предприятие, создается по решению правительства РФ. (При несос­тоятельности казенных предприятий РФ несет ответственность по его обяза­тельствам, т.е. такое предприятие не может быть банкротом. Создается на основе типового устава.)

Хозяйственные товарищества и общества являются наиболее распространен­ной формой коллективного предпринимательства. Согласно ГК хозяйственными то­вариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенны­ми на доли (вклады) учредителей (участников) уставным капиталом. Можно выде­лить следующие сходства и различия между данными юридическими формами. Общие черты:

♦ являются юридическими лицами и могут быть участниками других обществ и товариществ;

♦ все имущество, созданное за счет вкладов учредителей и приобретенное в ходе хозяйственной деятельности, принадлежит фирме на праве собственни­ка.

Различия:

♦ товарищества — объединения лиц, общества — объединения капиталов;

♦ общества могут быть созданы одним лицом, товарищества — нет.

Полное товарищество создается и действует на основе учредительного договора, который должен быть подписан всеми его участниками.

♦ Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участ­никами пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не пре­дусмотрено учредительным или иным соглашением участников.

♦ Не допускается соглашение об устранении кого-либо из участников товари­щества от участия в прибыли или в убытках.

♦ При недостатке имущества товарищества для погашения его долгов кредито­ры вправе требовать удовлетворения из личного имущества любого из учас­тников (или всех вместе).

♦ Не требуется устав, так как любой из участников полного товарищества за­нимается предпринимательской деятельностью от имени товарищества. Един­ственным учредительным документом такой коммерческой организации яв­ляется учредительный договор.

Товарищество на вере является разновидностью полного товарищества и состоит из двух групп участников — полных товарищей и вкладчиков. Вкладчики обладают имущественными правами:

♦  право на получение причитающейся на их долю части прибыли товарищества;

♦ за вкладчиками сохраняется возможность свободного выхода из товарище­ства с получением своего вклада;

♦ вкладчик может передать свою долю или ее часть как другому вкладчику, так и третьему лицу, при этом согласие товарищества или полных товарищей не требуется;

♦ при ликвидации товарищества на вере вкладчики имеют преимущественное перед полными товарищами право на получение своих вкладов или их де­нежного эквивалента из имущества товарищества после удовлетворения тре­бований других кредиторов.

Преимущества товарищества:

- возможность аккумулирования значитель­ных средств в относительно короткие сроки;

- полные товарищества более привлекательны для кредиторов, так как их члены несут неограниченную ответственность по обяза­тельствам товарищества;

- каждый полный товарищ имеет право заниматься предпринимательской деятельностью от имени товарищества наравне с другими.

Недостатки товарищества:

- между полными товарищами должны быть доверительные отношения, в противном случае может наступить распад этой организации;

- не может быть «компанией одного лица»;

- в случае банкротства каждый полный товарищ отвечает не только своим вкладом, но и личным имуществом.

Предпринимательская деятельность в форме товарищества не получила широкого распространения в России, поскольку не устанавливает пределов их ответственности по долгам товарищества.

Общество с ограниченной ответственностью — общество, учрежденное одним или несколькими лицами, уставной капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров.

♦ Участники общества с ограниченной ответственностью отвечают по его обя­зательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

♦ Число участников общества не должно превышать 50 человек.

♦ Размер уставного капитала не может быть менее 100-кратного размера мини­мальной оплаты труда.

♦  Учредительными документами общества с ограниченной ответственностью являются учредительный договор, подписанный его учредителями, и утвер­жденный ими устав. Если общество учреждается одним лицом, его учреди­тельным документом является устав.

♦ Высшим органом общества с ограниченной ответственностью является об­щее собрание его участников.

♦ Общество может быть добровольно ликвидировано или реорганизовано по единогласному решению его участников.

Общество с дополнительной ответственностью является разновидностью обще­ства с ограниченной ответственностью. Отличается от ООО тем, что в случае банк­ротства участники общества могут быть привлечены к имущественной ответственно­сти в одинаково для всех участников кратном размере к стоимости их вкладов, опре­деляемом учредительными документами общества (например, трехкратный). Занимает промежуточное место между обществами и товариществами.

Преимущества товарищества:

- может быть создано одним лицом;

- возможность быстрого аккумулирования значительных средств:

- ограниченная ответственность по обязательствам общества.

Недостатки товарищества

- уставной капитал не может быть меньше величины, установленной законодательством;

- менее привлекательны для кредиторов, так как члены общества несут только ограниченную ответственность по обязательствам общества;

- все участники по договоренности должны внести в общей сложности половину уставного капитала на момент регистрации.

Акционерное общество — общество, уставной капитал которого разделен на определенное число акций. Акционерные общества могут быть открытые и закры­тые.

Сходства общества с ограниченной ответ­ственностью и закрытого акционерного общества:

- минимальное количе­ство участников — один акционер. Максимальное количе­ство участников — 50 акционеров. Минимальный размер уставного капитала — 100 минимальных размеров оплаты труда. Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью лишь в пределах стоимости принадлежавших им акций или долей. Общее собрание участ­ников (акционеров) является высшим органом управления. Руководство текущей деятельностью осуще­ствляется единоличным и/или коллегиальным исполнительным орга­ном. Участники и акционеры пользуются преимущественным правом приобретения акций

ЗАО и ООО несмотря на свое сход­ство, во многом отличаются. Так, ООО имеет более простую структуру управления и порядок принятия решений. ООО не выпускает акции, поэтому не возникает необхо­димости в регистрации выпусков акций в Комиссии по рынку ценных бумаг.

Различия общества с ограниченной ответственностью (ООО) и закрытого акционерного общества (ЗАО):

- Может преобразовываться в коммерческую организацию другой формы. Уставной капитал разделен на доли. Формирование резервного фонда не обязательно. Образование ревизионной комиссии обязательно, только если число участников становится более 15. Для отчуждения доли участнику необходи­мо получить согласие других участников. Действительная стоимость доли определя­ется на основании данных бухгалтерской отчетности за последний отчетный период;

- может преобразовываться в другую коммерческую и некоммерческую организацию. Уставной капитал разделен на акции. Обязательно формирование резервного фонда. Возможность внесения дополнительных вкладов не предусмотрена. Обязательно избрание ревизионной комиссии. Выкуп акций осуществляется по цене не ниже рыночной.

Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежа­щие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акци­онерным обществом. Такое АО вправе проводить открытую подписку на вы­пускаемые акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых за­коном.

Минимальный размер уставного капитала открытого АО составляет 1000-кратный минимальный размер оплаты труда.

Открытое общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках.

Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его уч­редителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом. Оно не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.

Число учредителей ЗАО не должно превышать 50 человек (в противном слу­чае  оно подлежит преобразованию в ОАО или ликвидации).

♦ Минимальный размер уставного капитала ЗАО равен 100-кратному минималь­ному размеру оплаты труда.

♦ Учредительным документом акционерного общества является устав, утверж­денный учредителями.

♦  Допускается существование «компании одного лица».

♦  Высшим органом управления АО является собрание акционеров.

♦ В обществе с числом акционеров более 50 создается Совет директоров (На­блюдательный совет).

♦ Исполнительный орган общества может быть коллегиальным (Правление) или единоличным (директор, генеральный директор).

♦ Доля привилегированных акций в общем объеме уставного капитала акцио­нерного общества не должна превышать 25%.

♦ Акционерное общество вправе выпускать облигации на сумму, не превыша­ющую размер уставного капитала либо величину обеспечения, представлен­ного обществу в этих целях третьими лицами.

Открытое акционерное общество является самой перспективной формой круп­ного предпринимательства. Оно дает его участникам возможность свободно распоря­жаться своими акциями, сочетает интересы владельцев и позволяет легко привлекать дополнительные капиталы путем эмиссии акций, предоставляет его участникам воз­можность распоряжаться своими акциями, сочетая интересы владельцев больших пакетов акций и мелких акционеров.

Общества с ограниченной ответственность и производственные кооперативы могут успешно использоваться в сфере малого и среднего предпринимательства.

6) Определение состава учредителей

При подборе учредителей следует учитывать: платежеспособность, деловые качества, порядочность, полное взаимное доверие. Практика показывает, что часто учредители, едва начав свой бизнес, расходятся. По­этому подбирать учредителей следует очень тщательно.

На учредителей возлагается имущественная и уголовная ответственность за над­лежащее проведение процесса учреждения, выработку и представление учредитель­ных документов, формирование капитала, организацию, регистрацию фирмы орга­нов управления.

Необходимо различать учредителей фирмы и акционеров. В качестве учредите­лей могут выступать юридические и физические лица. На учредителей возлагается ответственность на проведение надлежащего процесса учреждения. К учредителю может предъявляться требование о подписке на определенное число акций компа­нии. Акционерами являются все юридические и физические лица, владеющие акци­ями фирмы.

7) Регистрация компании

 Законодательство РФ о государственной регистрации со­стоит из Гражданского кодекса РФ, Федерального закона «О государственной регис­трации юридических лиц» и издаваемых в соответствии с ними нормативных право­вых актов. В настоящее время большинство предпринимателей пользуются услугами специализированных фирм, занимающихся регистрацией компаний. Однако пред­приниматель должен четко представлять порядок регистрации.

После определения состава учредителей разрабатываются учредительные доку­менты: устав фирмы, определяющий принципы деятельности и внутреннюю органи­зацию фирмы, договор о создании и деятельности фирмы (соглашение), в котором отражаются вопросы, связанные с деятельностью учредителей в процессе создания и функционирования фирмы. Наряду с этим оформляется протокол №1 собрания уча­стников общества о назначении директора,   председателя ревизионной комиссии.

После этого открывается временный счет в банке, куда в течение 30 дней после регистрации фирмы должно поступить не менее 50% уставного капитала.

Затем фирма регистрируется по месту своего учреждения в местном органе вла­сти. Например, в Москве регистрация предпринимателей осуществляется Москов­ской регистрационной палатой и ее филиалами, в Московской области — Московс­кой областной регистрационной палатой и ее территориальными агентствами.

Согласно ст.34 Закона РФ «О предприятиях и предпринимательской деятельно­сти» предпринимательство без регистрации запрещается, и полученные от него дохо­ды в судебном порядке по иску налоговой инспекции взыскиваются в бюджет.

Для государственной регистрации представляются следующие документы: заяв­ление учредителей о регистрации, решение о создании юридического лица в виде протокола, договора или иного документа в соответствии с законодательством РФ, учредительные документы юридического лица (подлинники или нотариально удосто­веренные копии), свидетельство об уплате государственной пошлины.

После получения свидетельства о регистрации все сведения о новой фирме пере­даются в Министерство финансов РФ для включения в торговый реестр предприятий.

В Российской Федерации ведется государственный реестр, содержащий сведе­ния о создании, реорганизации и ликвидации юридических лиц и соответствующие документы. В государственном реестре содержатся следующие сведения и документы о юридическом лице:

♦ полное и сокращенное наименование фирмы;

♦ организационно-правовая форма;

♦ адрес юридического лица;

♦ способ образования юридического лица (создание или реорганизация);

♦ сведения об учредителях юридического лица;

♦ копии учредительных документов;

♦ дата регистрации изменений, внесенных в учредительные документы юриди­ческого лица;

♦ способ прекращения деятельности юридического лица;

♦ размер указанного в учредительных документах коммерческой организации уставного капитала;

♦ фамилия, имя, отчество и должность лица, имеющего право без доверенно­сти действовать от имени юридического лица;

♦  сведения о лицензиях, полученных юридическим лицом.

На заключительном этапе создания новой фирмы участники полностью вносят свои вклады (не позднее чем через год после регистрации), открывают постоянный расчетный счет в банке и фирма регистрируется в районной налоговой инспекции. Затем заказывается круглая печать и угловой штамп, и фирма начинает функциони­ровать в качестве самостоятельного юридического лица.

В том случае, когда фирма создается как акционерное общество, учредители должны осуществить подписку на акции. При открытой подписке публикуется изве­щение о предстоящей подписке, в котором указываются:

♦ предмет и цели деятельности будущего акционерного общества;

♦ состав учредителей;

♦ дата проведения учредительной конференции;

♦ размер уставного фонда;

♦ количество и виды акций, их номинальная стоимость;

♦ срок начала и окончания подписки на акции.

Подписавшиеся на акции должны внести не менее 30% номинальной стоимости акций до созыва учредительной конференции. В случае закрытой подписки взнос составляет 50%. Полностью оплатить стоимость акций акционер должен не позднее года после регистрации акционерного общества.

После завершения подписки на акции проводится учредительная конференция, на которой решаются следующие вопросы:

♦ создание акционерного общества;

♦ утверждение устава;

♦ определение уставного фонда (после завершения подписки на акции);

♦  выборы руководящих органов общества.

Только после этого осуществляется регистрация нового акционерного общества.

Определив оптимальную организационно-правовую форму компании, необхо­димо выбрать фирменное название. Можно использовать свое имя или имена партне­ров по бизнесу. Важно, чтобы название компании не повторяло названия уже суще­ствующих фирм.

Необходимо помнить, что существуют некоторые наименования, которые нельзя использовать без специального разрешения. Например: «Банк, российский, Москов­ский» и пр. За использование названий «Россия», «Российская Федерация» в ком­мерческих целях необходимо платить в налоговую инспекцию сбор. Для организа­ций, занимающихся предпринимательской деятельностью (банки, биржи, страховые, строительные компании), это составит 0,5% от стоимости реализованной продукции. Заготовительные, снабженческо-сбытовые и торговые организации платят 0,05% от оборота. Для остальных организаций, в том числе некоммерческих, установлен тариф размером 100 МРОТ.

Фирменное название необходимо использовать в официальной переписке, сче­тах, чеках и пр., а также использовать для рекламы компании.

Большинство людей задумывается о том, чтобы открыть свой бизнес в той обла­сти, в которой они имеют определенный опыт. Иногда предприниматели создают совершенно новый товар или услугу. Но в какой бы области новая фирма не создава­лась, самое главное — это быть уверенным, что она жизнеспособна с коммерческой точки зрения, что найдется достаточное количество людей, готовых платить за произ­водимые товары или услуги установленную цену.

 назад